СТРАХОВАНИЕ

1    «КАПИТАЛ ЛАЙФ» коллективное страхование от несчастного случая
2    Подписан договор о  коллективном страховании  членов профсоюза с Межрегиональным комитетом профсоюзов. Выплаты производятся в случае: длительном заболевании, получении инвалидности при общем заболевании, трудовом увечье, профессиональном заболевании, а также родственникам в случае гибели члена профсоюза на производстве.

​

ОБУЧЕНИЕ

1    Санкт –Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов ( 30% льгота за каждый год обучения на коммерческих факультетах
2    Проходят обучение, культурно – массовые, спортивно – оздоровительные мероприятия на базе профсоюзного пансионата «ВОСТОК-6»
3    Обучение профактива. Участвует в слетах «Профсоюз. Новое поколение»

 
КРЕДИТЫ

1    КПК «ВИТА». Получение потребительских кредитов с самым низким в РФ процентом за пользование займов -9.7%

 

 

ОТДЫХ

1    Оздоровление членов Профсоюза и их родственников со скидкой до 20% в санаториях России (более 120 здравниц)
2    Прогулки на теплоходе (-20%)
3    FITNES HOUSE. Предлагает специальные условия приобретения клубных карт

 

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ

1    Оказывается бесплатная юридическая помощь (в т.ч. выездная)

​

ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ

1    40% скидка на всю продукцию мясоперерабатывающего завода «ИНЕЙ»
2    Магазин «ПЕРЕКРЕСТОК» скидка по купону 200 руб. с каждого чека от 1000 руб. (20%)
3       Фирменный магазин винно-коньячного завода «ДАГВИНО» - 10% скидка    

                       

АПТЕКИ

1    Скидка 10% «Петербургские аптеки»

 

КУЛЬТУРНО-МАССОВАЯ РАБОТА

1    Подарки на Новый год членам профсоюза и их детям
2    Подарки к Дню медицинского работника
3    Поздравления Ветеранов и узников ВОВ с праздником Победы 9 мая
4    Участвует в торжественно – траурном митинге и возложении венков к памятнику воинского захоронения.
5    Организует поездки выходного дня, прогулки по историческим местам, музеям, паркам и т.д.
6    К праздникам Новый год и День медицинского работника разыгрываются конкурсы (конфеты, шампанское, сувениры, сертификаты в элитные спортивные клубы СПб)

​

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА ОТ ППО

1    Резкое ухудшение материального положения из–за непредвиденных обстоятельств    По решению профкома
2    Рождение ребенка:
-за первого ребенка                          3000;
-за второго ребенка                          4000;
-за третьего ребенка                        5000;
-за последующего ребенка             6000    
3    Производится оплата листков нетрудоспособности свыше 30 дней:
30 дней                       2 000
60 дней                       4 000
90 дней                       6 000
120 дней                     8 000
150 дней                   10 000
180 дней и далее    12 000      15 000 

4    - Смерть члена профсоюза          10 000
- Смерть близкого родственника        3 000
5    Оплаты  путёвок в санаторно  - курортного лечения (возвращаем 13% от стоимости путевки). А так же членам профсоюза представлены профсоюзные  здравницы (санатории), где реализуются путевки со  скидкой 20% для всех членов семьи    13% от стоимости путевки
6    Поздравление Юбиляров профсоюзной организации с выплатой материальной помощи 
- 50 лет, 55 лет, 60лет, 65 лет, 70лет, 75лет, 80 лет      5 000
- кто менее года в профсоюзе       1 000 
7    Поощрение ветеранов и активистов профсоюзной организации    По решению профкома

8    Стихийные бедствия (пожар и прочее)      По решению профкома

 

ПРАВОВЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

1    Защищает социально – трудовые права на всех уровнях власти в процессе взаимодействия сторон в формате «власть - работодатель – профсоюзы»
2    Участвует в заключении коллективного договора в организации
3    Контролирует вопросы оплаты труда, премирования, других стимулирующих выплат, охраны труда, СОУТ, графика ежегодных отпусков и др.
4     Оказывает материальную поддержку в трудных жизненных ситуациях
5    Представляет к отраслевым и государственным наградам
6    Способствует профессиональному и карьерному росту (включая резерв руководящих кадров в сфере здравоохранения Санкт – Петербург и Ленинградской области)
7    Реализует право работников на участие в управлении организацией

​

СОТРУДНИЧЕСТВО  С АДМИНИСТРАЦИЕЙ

1     Обсуждаются вопросы о принятии и внесении  дополнительных положений в Коллективный договор
2    Осуществляются соблюдения законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда при организации и проведении мероприятий аттестации рабочих мест по условиям труда (СОУТ).
3     Обсуждается вопрос о принятии положения «Комиссии по трудовым спорам»
4     Способствуем получению выгодных и удобных кредитов (КПК «ВИТА»)
5    Проводим обучение профсоюзного актива (учебы)
6    Принимаем участие в постоянно действующих семинарах, слетах, конференциях
7    Утвердили положение о дополнительном моральном и материальном поощрении профсоюзных активистов 
8    На льготных условиях осуществляем оздоровление, профилактическое лечение членов Профсоюза и членов их семей в санаторно – курортных организациях России и Белоруссии.
9    Укрепляем и  повышаем эффективность деятельности ППО и мотивацию профсоюзного членства 
10    Совместно разработано положение о выплатах стимулирующего характера за выполнение качественных показателей создана двухуровневая комиссия для оценки качества и эффективности работы
11    Совместно работаем в комиссии по расследованию производственных травм
12    Проводятся периодические медицинские осмотры
13    Проводится обучение и проверка знаний по охране труда
14    Работает комиссия по вопросам дополнительной оплаты труда, премированию и оказания материальной помощи

​

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА

1    «Медицинская газета»
2    Профсоюзный стенд
3    Почтовый ящик для заявок и предложений
4    Социальный сайт «ВКОНТАКТЕ»
5    Страничка «ПРОФСОЮЗ» на официальном сайте больницы
6    Официальный телеграмм – канал Профсоюза работников здравоохранения СПб и ЛО 
7    В каждом отделении и подразделении создана «Папка профсоюза»
8     Выпущены информационные флаеры и буклеты.